Une nouvelle direction pour MMP Packetis et Premium

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Béatrice Jacquet, qui a précédemment occupé des fonctions de direction pour des groupes allemands leaders dans l’emballage pharmaceutique, a repris la direction de MMP Packetis et MMP Premium, spécialisées dans les emballages dédiés à la pharmacie et au luxe. Ces deux sociétés, filiales françaises de Mayr-Melnhof, sont réparties sur sept sites de production en Charente, dans le Vaucluse, en Loire Atlantique et dans la Manche.

Les grandes orientations pour 2019 ont été communiquées début janvier aux 735 collaborateurs français autour de la qualité, de l’agilité, et d’une plus grande transversalité entre les différents sites de production en France, pour accompagner la croissance attendue du marché des cosmétiques, de la pharmacie et du travel retail au niveau mondial.

MMP Premium et MMP Packetis disposent chacune d’un savoir-faire dédié : MMP Premium sur le secteur de l’industrie cosmétique et du luxe ; MMP Packetis sur le secteur pharmaceutique. Les deux entreprises ont réalisé en 2017 un chiffre d’affaires consolidé de 121 Millions d’euros : 82 Millions pour Packetis et 39 Millions pour Premium.

Pour parvenir à ce résultat, Mayr-Melnhof a choisi une implantation multisite qui lui permet, selon le groupe, de bénéficier d’une force de production importante et pluridisciplinaire.

MMP Premium compte 268 collaborateurs répartis sur deux sites, l’un à Ancenis (Loire-Atlantique) et l’autre à Saint-Hilaire-du-Harcouët (Manche). MMP Packetis emploie 467 collaborateurs sur quatre sites : Valréas (dans le Vaucluse), ainsi que Chazelles, Isle d’Espagnac et Soyaux, non loin d’Angoulême (en Charente).

Rappelons que sur le secteur pharmaceutique, Mayr-Melnhof est leader européen avec 2 Milliards d’étuis et 770 Millions de notices produits en 2017 (derniers chiffres communiqués), un secteur qui connait une croissance positive jusqu’à +10% sur la branche des vaccins.

Le groupe veut également développer ses emplois en France, et veiller à la qualité et l’agilité de ses équipes en privilégiant les embauches et la formation de ses salariés, plutôt que de recourir aux intérimaires. Ainsi 100 nouvelles embauches sont prévus pour le groupe en France pour ce début d’année.

De plus, le Groupe poursuit aussi sa politique d’investissements dans ses outils de production. Récemment, 2 Millions d’euros ont été investis sur les sites de Packetis et près de 1 Million d’euros sur les sites de Premium afin de leur fournir des machines encore plus modernes et performantes.

« Nous mettons en œuvre un nouvel élan pour MMP Packetis et MMP Premium en France autour de 3 grandes orientations pour nos clients : des délais améliorés ; une plus grande agilité et polyvalence de nos équipes internalisées ; plus de transversalité entre les différents sites pour pouvoir répondre à tous les types de commandes : gros et petits volumes, délais courts, réalisations complexes, tout en respectant les normes environnementales d’économies matières et de recyclage. Et enfin la mise en place de solutions innovantes pour de l’impression numérique plus rapide.

Dans sa mise en œuvre ce nouvel élan va s’appuyer sur le fait de mieux anticiper les commandes clients et la supply chain, de privilégier les embauches sur l’intérim, et de développer des formations et groupes de travail plus transversaux entre les services (commandes, supply chain, production, qualité et livraison). Enfin, de nouveaux investissements machine sont prévus pour offrir les meilleurs niveaux de qualité et de performance », explique Béatrice Jacquet, CEO de MMP Packetis et MMP Premium.

100 nouvelles embauches en France prévues rapidement sur les deux sociétés

Afin d’assurer un haut niveau de qualité de production et de service pour ses clients, le groupe préfère miser sur les embauches et la formation continue des équipes plutôt que sur l’intérim. Aussi, les sociétés MMP Premium et MMP Packetis prévoient respectivement 50 embauches chacune (100 au total) sur les postes suivants : conducteurs offset, conducteurs de machines automatisées, responsables services clients et planification, assistantes commerciales, agents de méthode, responsable collage, responsable maintenance.

Les emplois seront répartis de façon égale entre les quatre régions concernées : Manche, Charente, Pays de Loire, Vaucluse. Le groupe se félicite de bénéficier du soutien de certaines de ces régions pour aider et accompagner ces embauches locales. 

Dr Hoermanseder, CEO de la maison mère, leader mondial du secteur, soutient le projet de nouvel élan en France

L’appartenance au groupe Mayr Melnhof coté à la Bourse de Vienne, leader mondial en carton et leader européen en étuis (10 000 collaborateurs dans le monde et 2,4 Milliards d’euros de chiffre d’affaires) est un atout de solidité, selon le groupe.

Dr Hoermanseder, CEO du groupe mondial Mayr-Melhnof, maison mère de MMP Premium et MMP Packetis, s’est déplacé personnellement sur les sites fin janvier 2019 pour confirmer son soutien : « Nous souhaitons développer la pharma et les cosmétiques autour d’un dispositif qualité qui apporte toute satisfaction à nos prestigieux clients. J’ai toute confiance dans les équipes en France pour conduire ce nouvel élan. »

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